• 企业心理援助计划是什么?

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    发表于 2017-3-4 17:17:09 | 只看该作者 回帖奖励 |倒序浏览 |阅读模式
      企业EAP(Employee AssistanceProgram)即企业员工心理援助计划(项目),又称全员心理管理技术,是由企业为员工设置的一套系?#36710;摹?#38271;期的福利项目,这套项目通过专业心理学工作者对企业的诊断和建议,以及对员工和直?#30331;资?#25552;供的专业咨询、指导和培训,旨在帮助和改善企业的环境和氛围,解决员工及?#36164;?#30340;各种心理和行为问题,提高员工在企业中的工作绩效。经过几十年发展,如今,企业EAP已经发展成一种综合性的服务,其内容包括压力管理、职业心理健康、裁员心理危机、灾难性?#24405;?#32844;业生涯、健康生活方式、法律纠纷、心理养生、拓展训练、?#39029;?#35838;堂等各个方面。
      解决这些问题的核心目的在于使员工在纷?#22791;?#26434;的个人问题中得到解脱,减轻工作生活压力,增进心理健康,增强对企业的归属感。它既可?#22253;?#21161;员工及其家属更好的面对个人生活和工作方面的种种问题,又可以提高员工在企业的工作绩效和单位的整体效能。EAP还能够很好地体现企业人文管理的精神:关注人、尊重人、注重?#35828;?#20215;值、帮助人面对困难、开发潜能,以及保持?#35828;?#24515;理健康和成熟,促进企业全面发展。
    在中国,尽管心理问题的存在导致了不良影响,但人们对心理问题的关注以及心理健康意识都还是非常欠缺。因此,中国的EAP不应当也不可能仅仅只是解决具体的、现实的个人问题,还应当帮助员工提高心理健康意识,帮助企业消除或减少导致心理问题的原因,预防心理问题的产生。因此,中国的EAP应当从更全面的角度来设计,包括发现、预防和解决问题的整个过程,主要针对正常的人而不是出问题的人。
    危机干预越来越需要具有专业知识?#22270;?#33021;的工作人员参与。心理咨询师在危机干预的专业人员中是一个最为活跃的群体。那么心理咨询师为什么能在危机干预中扮演重要的角色,其专业性是如何体现、又是如何得到保证的呢?总括起来,由于心理咨询师必须具有下述几项基本素质,因此在危机干预?#26657;?#20182;们就会较之?#35805;?#24535;愿者能够更有效地帮助危机受害者,使他们尽快摆脱危机所造成的心理伤害,并获得和掌握相应的危机应对资?#26149;?#24212;对策略,从而在一场危机之后更加成熟起来。
    ?#26412;?#24935;心荣德心理咨询中心是一家从事个体心理咨询、团体心理训练、心里危机干预、企业EAP心理服务的专业心理咨询机构,?#26412;?#24935;心荣德心理咨拥有来?#21592;?#22823;,清华,中科院等重点院校的知名专家、教授的学术?#28216;欏?#25317;有各自擅长领域,案例经验累计小时数2000以上的资深心理咨询师团队,长期坚持以精湛的心理学专业知识和真诚的爱心,为个人和组织提供各方向的心理专业服务。
    这里永远有一盏为你点亮的灯
    慧心荣德心理咨询中心预约电话:66531995 13341096211 18913377833
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    地?#32602;罕本?#24066;西城区阜城门大街青塔胡同71号(鲁迅博物馆西50米)

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